En helt ny scene, en varm familiesammenkomst og en ny start for Lintratek – vårt 84. Happy Meeting var mer enn bare en feiring for teamet vårt; det var et øyeblikk for å markere hvordan vi vokser, utvikler oss og dobler innsatsen på det vi gjør best: å skape pålitelige løsninger for mobilsignalforsterkning for alle. Etter to måneder med renovering av showroomet og kontorlokalene våre, samlet vi hele Lintratek-familien for å feire nye ansikter, hedre langtidslagkamerater og sette blikket mot et spennende hesteår. For alle som noen gang har lurt på hva som gjør et signalforsterkerselskap unikt, er det ikke bare teknologien – det er menneskene bak den. Og dette møtet sa alt.
Våre «Glade Møter» er en stor del av hvem vi er hos Lintratek. De er vår sjanse til å ta et skritt tilbake fra hverdagen, knytte bånd som et team og feire seirene – store og små. Denne gangen var gleden enda større fordi det var første gang vi samlet oss i våre nyrenoverte lokaler, med en fantastisk ny scene som nå er hjertet i showroomet og teamarrangementene våre. Vi startet det hele med å ønske tre nye (og to tilbakevendende!) teammedlemmer velkommen til Lintratek-familien. At tidligere lagkamerater kommer tilbake er et av de største komplimentene vi kan få – det betyr at vi bygger et sted hvor folk ønsker å jobbe, vokse og komme tilbake til. Gjenforening og nye begynnelser, alt på ett sted, det er Lintratek-ånden.
Vår administrerende direktør, herr Shi, gikk på scenen for å dele en hjertevarm beskjed med teamet, og det er en beskjed som er kjernen i alt vi gjør. Han snakket om at 2025 blir et år med store endringer for Lintratek, et år med refleksjon og et år med å bekrefte vårt oppdrag: å bygge Lintratek sterkere og bedre. Som leder for teamet vårt understreket han at hans største ansvar er å lede oss på riktig vei – for teamet, for kundene våre og for selskapet vi alle bryr oss om. Han minnet oss på at når vi alle er på linje og jobber sammen som én, er det ingen utfordring vi ikke kan overvinne. Det er tankegangen som ligger i alt.signalforsterkerVi designer, hver skreddersydde løsning vi lager for kundene våre, og hvert prosjekt vi tar på oss – vi bygger ikke bare produkter, vi bygger dem som et team, med formål og omhu.
Vi tok oss også tid til å anerkjenne våre beste prestasjoner med vårt månedlige poengbelønningsprogram, en måte å feire teammedlemmene som gjør en ekstra innsats hver eneste dag. Fra e-handelsteamet vårt til salgssjefene våre delte vi ut belønninger til de mest proaktive, som samlet poeng for sitt harde arbeid, gode prestasjoner og engasjement for målene våre. Og det handler ikke bare om belønningene – det handler om å vise at all innsats teller, at hardt arbeid ikke går ubemerket hen, og at vi alle er i dette sammen. Energien i rommet var smittsom, med alle som heiet på kollegene sine, og det er den typen teamkultur som oversettes til bedre produkter og bedre service for kundene våre.
Selvfølgelig ville ikke et Happy Meeting vært lykkelig uten litt moro og lek! Vi spilte en livlig gjettelek med rød konvolutt, der hele laget gjettet det siste sifferet i serienummeret på en seddel – alle skrev gjetningen sin på fingeren, og selv om vi alle gikk glipp av første runde, stilte et av lagmedlemmene våre opp med et personlig sponsorskap for en gjenopplivingsrunde, noe som gjorde det enda mer spennende.
Disse små, meningsfulle øyeblikkene er det som gjør Lintratek til mer enn en arbeidsplass – de gjør det til en familie. Og et lykkelig og sammensveiset team er et team som bygger bedre produkter og leverer bedre resultater.
Publisert: 13. feb. 2026